为进一步深入贯彻公司文化理念，不断提升员工对企业文化的认知与践行能力，不断适应公司发展需要，促进团队融合与文化传承。2月8日上午8点30分，一场由总经理李云涛主讲的关于“文化传承与思想创新——如何做一个合格的伊科思人”的文化专题培训在一楼会议室举行。公司各级领导及各部门员工通过线上、线下两种方式，共同深入学习企业文化内涵。

       总经理李云涛从文化建企及文化兴企、企业文化传承、伊科思的独特之处、如何将伊科思文化践行到底等四个方面向大家详细介绍、认真阐述了伊科思的发展历程及企业文化的深远影响。

       李云涛强调企业文化是公司发展的灵魂与根基，而伊科思人标准则是企业文化在员工行为层面的具体呈现。伊科思文化的形成与发展源自公司多年来的发展历程，是全体员工在应对市场挑战、服务客户需求过程中积累的智慧结晶，对公司长远发展和员工个人成长都起着关键作用。他鼓励全体员工积极投入学习，将伊科思人标准融入日常工作的每一个环节。

       同时，伊科思文化的长久发展既是对国橡中心文化及软控文化的良好传承，也树立了独具伊科思发展特色的文化旗帜。不断传承、创新的企业文化助力企业实现高质量发展的同时，公司始终坚持“伊科思人是公司最宝贵的财富”的人本理念，关爱员工是伊科思文化之本，真正做到“以人为本”，尊重员工、关心员工、爱护员工。作为有责任心的伊科思人，应该保持认真的工作态度，立足岗位，为实现自身价值及企业发展贡献自己的力量。

       纵观伊科思的发展历程，我们不同时期遇到了不同的困难与挑战。战胜困难不仅凭借着专业技术水平更是伊科思人不畏艰险、勇于创新、有勇有谋及敢闯敢干的优秀品质。发展道路上机遇与挑战并存，每位伊科思人不仅要有居安思危的忧患意识，更要不断提升自己、丰富自己，与伊科思同发展共进步。为做一个忠诚、干净、担当的合格伊科思人而不断努力！

       伊科思作为中心产业链新材料版块的重要一份子，要不断加强产学研深度融合，努力做最具竞争力的、最具价值的碳五产业链条，促进产业链深度发展。为构建行业产学研一体化生态合作体系，为做一条好轮胎贡献新材料，打造全球最具竞争力的橡胶轮胎产业链贡献伊科思力量。

       通过本次培训，全体员工对企业文化和伊科思人标准有了更深入的理解，明确了自身工作与公司整体发展的紧密联系。一直以来，伊科思始终高度重视企业文化建设与文化引领，通过多样化活动传播企业文化，增强企业软实力。未来，公司还将策划更多文化活动及培训，推动伊科思人标准与管理理念深入人心，助力企业与员工共同成长，向着更高目标迈进。